LE PORTAGE

1°) Qu’est-ce que le portage :

Une façon sereine et sécurisée d’envisager la création d’une entreprise et l'opportunité :

- d’avoir un statut juridique,
- de ne pas dépenser plus qu’on ne gagne,
- de tester son projet et ses propres aptitudes professionnelles,
- de se constituer une clientèle et peut-être un capital
- d’être conseillé, le cas échéant, par l’ADFAC.

Le plaisir enfin de décider par soi-même à bon escient.

Un moyen de donner à un moment où la mobilité devient la règle :

- une nouvelle dimension à leur activité à ceux qui en exercent déjà une,
- une mise en œuvre de talents restés inexploités,
- une recherche de nouvelles opportunités voire de nouvelles voies
- une exploration de nouveaux domaines et de nouvelles expériences.

La possibilité d’éviter la perte de ce qui est introuvable dans chaque individu : l’expérience acquise

Partir à la retraite c’est se priver de la structure adéquate pour se faire : le portage lui offre la structure professionnelle qui lui fait défaut.
Attention il est interdit :
- aux retraités de la Fonction Publique de se faire embaucher dans la fonction publique.
- aux retraités du privé : interdiction de continuer à travailler sous les ordres du dernier employeur
2°) Personnes concernées :
Personnes devant accomplir une mission et ne pouvant pas justifier d’un statut juridique pour l’exécuter
- Personnes désireuses de créer une entreprise,
- Stagiaires,
- Doctorants,
- Consultants, experts, ingénieurs, techniciens,
- Personnes ayant déjà un emploi mais qui souhaitent :
        * Accroître leurs revenus,
        * Se reconvertir progressivement,
        * Développer de nouvelles compétences.
- Seniors qui souhaitent continuer à exercer certaines activités et qui sont recherchés pour leurs connaissances, leur     savoir-faire, leur expérience, leur expertise

3°) Fonctionnement :
Mise en place en trois étapes :
1- Signature d’une convention de coopération : ADFAC / personne concernée.
2 - Signature d’un contrat d’entreprise : Commanditaire / ADFAC / personne intéressée.
3 - Signature d’un contrat de travail pour la durée de chacune des missions

4°) Conditions :
- Pour les salariés de la Fonction Publique : demander une autorisation de cumul,
- Pour les salariés du secteur privé : demander l’autorisation de l’employeur principal
- Exécution de la mission en dehors des horaires de travail.
- Absence d’une clause de non concurrence ou dans le respect de celle-ci.

5°) La facturation du contrat d’entreprise comprend :
- Rémunération nette de l’intéressé
- Charges sociales
- Les congés et le cas échéant l’indemnité de précarité dont le paiement est différé (fin de mission)
- Frais de mission et d’exécution du contrat d’entreprise.
- Frais de gestion ADFAC
6°) Demande de prise en charge par l’ADFAC (sur formulaire ADFAC)

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